为深化学校内设机构改革，着力加快学校制度建设，提高学校内部治理能力和水平，激发和释放办学活力，不断提高教育质量，根据温教发（2020）74号《进一步完善学校内部治理体系提高治理水平若干措施》文件精神，经研究，决定开展学校内设机构管理人员公开竞聘上岗工作，现将相关内容公告如下。
一、竞聘岗位
课程发展中心副主任3人、教师发展中心副主任1人
二、实施范围及对象
温江区在职干部教师
三、基本条件和资格
（一）基本条件
在校表现优秀，爱岗敬业，综合素质好，群众公认度较高且善于为师生成长和学校发展谋划未来、创造条件、提供优质服务。
（二）基本资格
1. 具有大学本科及以上文化程度；
2. 任教满1年及以上工作经历；
3. 具有初级及以上教师任职资格；
4. 年龄原则上须在48岁及以下，获得温江区“优秀青年教师”及以上荣誉称号，或有班主任或部门工作经历者优先。
（三）其他条件
1. 年度考核合格及以上；
2. 具有正常履行职责的身体条件；
3. 任职时间等计算截止日期为本方案公布之日。
四、报名要求
报名时间：2024年11月6日至2024年11月8日
报名地点：成都师范学院附属实验学校
联系人：张宇，联系电话：13808083151
竞聘者在报名时须带上以下材料，以备资格审查时用：
1.成都师范学院附属实验学校内设机构管理人员公开竞聘上岗报名表（见附件）。
2.本人身份证、教师资格证、职称证书、学历证书、班主任或德育部门工作经历证明原件和复印件等材料。
附件：《
内设机构管理人员公开竞聘上岗报名表》